为了加强岗位责任制，严肃劳动纪律，规范工作秩序，强化内部管理，增强教职工的责任感，提高工作效率和服务质量，结合实验教学中心实际，制订考勤制度如下：

1．实验教学中心执行全员坐班制，教职工必须按学校作息制度上下班。做到：上班不迟到、下班不早退。

2．严格遵守请假制度。对于有事确需请假的（如病、事假等），请假时间在2天以内的（含两天），本人提前当面或电话向实验教学中心副主任申明，经同意后上报实验教学中心办公室记录备案；请假时间在3天以上者，必须向实验教学中心主任申明；经同意后上报实验教学中心办公室记录备案。

3．凡有下列情况之一，视为旷工：

（1）未请假或请假未获准而擅自不上班者；

（2）擅离职守半天以上（含半天）者；

（3）请假期满，无正当理由未续假或续假未获准而逾期不归者；

（4）不服从组织调动和工作分配，无故拖延不按规定时间到岗者；

（5）以欺骗手段请病、事假者。

（6）未请假离开岗位，手机不接或关机，联系不到本人着；

（7）无辜不参加中心例会着。

旷工期间的工资和津贴按学校相关规定处理。

4．对实验教学中心组织的例会，有事或有课不能参加着必须事先请假，会后要到办公室补会。

5．实验教学中心将组织相关人员排班，不定期进行考勤抽查。

6．考勤奖惩措施。对于年度内无事假、无迟到、无早退、无无辜缺勤的职工，期末给予适当的精神和物质的鼓励，作为年度考核、评先的条件之一。对于无故迟到、早退、缺勤的人员，一旦造成“教学事故”，一切责任和不良后果全部由其个人承担，并报请上级部门处理。有下列情况之一者取消年度考核评优资格：

（1）开会迟到年度累计5次者；

（2）不请假未参加会议3次者；

（3）未及时补会累计3次者；

（4）不请假离岗3次者；